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      Assurances & pensions

      La place financière luxembourgeoise s’est établie comme place de choix pour la distribution de produits d’assurance en régime d’établissement ou de libre prestation de services au sein de l’Union européenne. La place compte actuellement une centaine de sociétés d’assurances, majoritairement des filiales de grands groupes internationaux.

      L’accès à la profession d’assureur est strictement réglementé au Luxembourg. Toute personne physique ou morale qui veut effectuer des opérations d'assurance au Grand-Duché de Luxembourg doit être agréée par le ministre ayant dans ses compétences le secteur des assurances. Les conditions d'agrément visent notamment à assurer la solidité financière des sociétés d’assurance.

      Tous les acteurs du secteur des assurances ainsi que leurs activités sont supervisés par le Commissariat aux Assurances (CAA), établissement public sous autorité ministérielle.

      Assurances

      Les sociétés d’assurances établies au Luxembourg réalisent plus de 90% de leurs affaires à l’extérieur du Luxembourg, avec un fort accent sur l’assurance vie. Les assureurs luxembourgeois se sont notamment spécialisés dans l’assurance vie liée à des fonds de placement, ce qui permet à leurs clients de combiner couverture d’assurance et perspectives de rendement, notamment par le biais de contrats d’assurance vie liés à des fonds dédiés, des instruments de plus en plus prisés dans la gestion de fortune.

      Les acteurs de l’assurance non-vie implantés au Luxembourg, et notamment les mutuelles d’assurances maritimes et d’autres sociétés d’assurances spécialisées, visent eux-aussi principalement le marché international.

      Réassurances

      Depuis 1984, le Luxembourg offre un cadre légal spécifique pour les activités de réassurance. Il est le domicile de quelque 250 sociétés de réassurance, surtout des captives de réassurance appartenant à des groupes industriels, commerciaux ou financiers.

      Pensions

      Le cadre légal luxembourgeois permet également la création de trois types de véhicules de pension qui s’adressent en premier lieu à des entreprises multinationales désireuses d’offrir à leurs employés répartis sur différents pays des plans de pension harmonisés. Des solutions alternatives sont offertes par le véhicule de pooling de fonds de pension, le contrat d’assurance-groupe et la fiducie pension.